湖南省第四工程有限公司成立于1958年8月，是由原電力工業(yè)部武漢基本建設(shè)局第四十四工程處與中南建筑工程局第五工程公司第一工程處合并成立的，隸屬于湖南建工集團(tuán)有限公司。為拓展業(yè)務(wù)，2003年以來(lái)，公司形成以邵陽(yáng)本部為注冊(cè)地、以長(zhǎng)沙總部為營(yíng)運(yùn)指揮中心的戰(zhàn)略格局。經(jīng)過(guò)六十多年的發(fā)展，公司現(xiàn)已成為一家擁有注冊(cè)資金15億元、年施工（生產(chǎn)）能力超500億元的國(guó)有大型施工企業(yè)，擁有建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)，5項(xiàng)施工總承包和3項(xiàng)專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)。

因工作需要，經(jīng)研究，公司機(jī)關(guān)管理部門(mén)2個(gè)崗位分別面向集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、注重實(shí)績(jī)的原則。

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1.擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)、方針、政策。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

3.身體健康，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及學(xué)習(xí)進(jìn)取精神。

5.有較強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性、抗壓力和執(zhí)行力。

6.能獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)展工作，愿意為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三、招聘崗位和主要職責(zé)

（一）董事會(huì)辦公室專(zhuān)職人員1名（面向集團(tuán)內(nèi)部招聘，業(yè)務(wù)主管，具體職級(jí)面談）

1.任職要求

（1）年齡：35周歲及以下,業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

（2）性別：不限。

（3）文化程度及專(zhuān)業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、哲學(xué)、法律及管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（4）招聘人員范圍：集團(tuán)范圍內(nèi)。

（5）工作經(jīng)驗(yàn)：有綜合、黨群、法務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、邏輯思維能力、綜合協(xié)調(diào)能力和公文寫(xiě)作能力。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)及董事會(huì)辦公室主任做好公司董事會(huì)及董事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)相關(guān)制度體系建設(shè)及貫徹落實(shí)工作。

（2）負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、董事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)相關(guān)的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、資料收集、紀(jì)要或決議撰寫(xiě)、工作督辦、信息化系統(tǒng)錄入等工作。

（3）負(fù)責(zé)公司董事會(huì)和董事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)與集團(tuán)公司、公司黨委、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層、相關(guān)職能部門(mén)以及公司所屬各單位的日常溝通協(xié)調(diào)工作。

（4）負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)和公司董事會(huì)建設(shè)要求規(guī)范、指導(dǎo)公司所屬子公司董事會(huì)建設(shè)工作。

（5）負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)和公司董事會(huì)工作要求，定期收集、總結(jié)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，撰寫(xiě)董事會(huì)年度工作報(bào)告、重大事項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告以及董事會(huì)其他相關(guān)材料。

（6）負(fù)責(zé)公司董事履職檔案的建立、整理工作。

（7）負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)董事會(huì)辦公室以及公司董事會(huì)、董事會(huì)辦公室、企業(yè)發(fā)展改革部交辦的其他工作。

（二）技術(shù)研發(fā)部技術(shù)管理業(yè)務(wù)崗1名（面向社會(huì)招聘、二級(jí)業(yè)務(wù)主管）

1.任職要求

（1）年 齡：30周歲以下。

（2）性 別：不限。

（3）文化程度及專(zhuān)業(yè)：“雙一流”高校全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉Midas、ANSYS或Tekla等有限元計(jì)算軟件應(yīng)用。

（4）持證要求：中級(jí)工程師及以上職稱(chēng)，具有二級(jí)建造師及上執(zhí)業(yè)證書(shū)優(yōu)先。

（5）工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上基層項(xiàng)目施工或設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（研究生學(xué)歷基層經(jīng)驗(yàn)3年及以上），具備一定獨(dú)立開(kāi)展技術(shù)、科研工作的能力。

2.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助制定公司技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)圖集。

（2）對(duì)分公司、項(xiàng)目部相關(guān)技術(shù)管理工作進(jìn)行檢查與督導(dǎo)。

（3）協(xié)助審查施工組織設(shè)計(jì)及各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)施工方案，開(kāi)展重大結(jié)構(gòu)專(zhuān)項(xiàng)方案的復(fù)核驗(yàn)算工作。

（4）參與重大項(xiàng)目或特殊結(jié)構(gòu)工程的技術(shù)問(wèn)題的處理。

（5）參與本部門(mén)貫標(biāo)管理工作，配合管理評(píng)審。

（6）負(fù)責(zé)工程技術(shù)竣工資料備案的審核工作。

（7）參與科技研發(fā)相關(guān)工作。

四、崗位待遇

按照湖南省第四工程有限公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、簡(jiǎn)歷投遞方式和時(shí)間

（一）簡(jiǎn)歷投遞方式

報(bào)名人員應(yīng)于規(guī)定截止日期前報(bào)名，填寫(xiě)《個(gè)人基本情況表》(見(jiàn)附件)，并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)信報(bào)告）、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等掃描件一份，發(fā)送至指定郵箱hnsj_jp@163.com，

郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位+姓名”。

（二）簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022 年6月15日。

2.聯(lián)系人：袁禹（15116112577）。

六、資格審查

公司人力資源部按照《招聘公告》中年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其崗位條件的要求，審查應(yīng)聘人員資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明等材料。審查不合格的取消應(yīng)聘資格。

七、招聘面試

人力資源部組織對(duì)符合條件人員進(jìn)行面試和筆試，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

八、招聘錄用

面試結(jié)束后，按有關(guān)程序辦理。公司紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與，并接受廣大干部職工監(jiān)督。

附件：附件1.公司公開(kāi)招聘報(bào)名表(1).docx

湖南省第四工程有限公司

2022年6月7日